Медикам можно работать после 65 лет. Досрочная пенсия
По общему правилу с учетом повышения пенсионного возраста в 2020 году страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:
- достижение возраста 65 лет для мужчин, 60 лет - для женщин (за исключением государственных служащих . Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
- наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
- величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).
Новый порядок выхода на пенсию применяется с 2019 года.
Условия досрочного выхода на пенсию для врачей
Федеральным законом N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действующей в 2020 г.) установлено, что страховая пенсия по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с учетом повышающего срока назначения пенсии (п енсия назначается не ранее сроков, указанных в таблице). О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.
Важно. Для врачей и медицинских работников установлено поэтапное повышение пенсионного возраста на 1 год каждый год.
Год возникновения права на страховую пенсию по старости (достижение минимального стажа) |
Сроки назначения страховой пенсии по старости |
2019 год |
Не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости |
2020 год |
Не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости |
2021 год |
Не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости |
2022 год |
Не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости |
2023 г. и последующие годы |
Не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости |
Таким образом, если в 2019 году стаж работы по профессии составит 25 лет, пенсию назначат только через 12 месяцев (в 2020 году), если требуемый стаж заработается в 2020 году, пенсию назначат в 2022 году (+ 24 месяца).
Для назначения пенсии лицам, выработавшим необходимый страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, необходимо обращаться в территориальные подразделения пенсионного фонда РФ.
Список профессий для досрочной пенсии врачам (медицинским работникам)
Соответствующие списки профессий, дающие право на досрочный выход на пенсию, перечислены в постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.
В настоящее время при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781.
Периоды работы до 1999 года засчитываются в соответствии с иными списками профессий.
Для учета периодов работы с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. применяется Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию лицам, осуществляющих лечебную и медицинскую деятельность, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066.
Для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. применяется Список профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464.
Для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. применяется постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства".
При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:
В стаж работы засчитывается на общих основаниях работа в должностях, указанных в :
- в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;
- в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;
- в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;
- в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).
Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях.
Подготовлено "Персональные права.ру"
1. Моя дочь работает медсестрой в ик-2 имеет ли она право на льготную пенсию.
1.1. Здравствуйте.
В соответствии с о ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
п. 17: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
При приеме на работу медработников их должности не должны именоваться произвольно. Это объясняется тем, что работа медиков связана с предоставлением ряда льгот ( , и т. п.). В связи с этим должности медработников и в штатном расписании, и в трудовых договорах должны именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в (утв. приказом Минздрава России от 20.12.12 № 1183н) и (утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.07.10 № 541н). Такой вывод следует из положений ТК РФ.
Сертификат специалиста представляет собой документ, который подтверждает право сотрудника на занятие медицинской деятельностью по соответствующей специальности. Перечень специальностей в сфере здравоохранения закреплен законодательно в соответствующих номенклатурах.
К наименованию должности допускается приставка «старший», например «старшая акушерка». Это возможно, если специалист имеет в подчинении исполнителей. Такой порядок следует из раздела «Общие положения» единого квалификационного справочника, утвержденного .
Документы об образовании
При приеме на работу медики, как и все другие сотрудники, в соответствии со Трудового кодекса РФ. При этом предъявление документов о наличии соответствующего медицинского образования является обязательным условием приема на работу. Это объясняется тем, что право заниматься медицинской (фармацевтической) деятельностью, а значит, и быть принятым на должность медицинского работника имеют только те граждане, которые получили специальное образование и .
В частности, заниматься медицинской деятельностью могут граждане, которые имеют высшее или среднее медицинское образование российского стандарта и сертификат специалиста.
Заниматься фармацевтической деятельностью вправе граждане, имеющие высшее или среднее фармацевтическое образование российского стандарта и сертификат специалиста. Кроме того, такая возможность есть у лиц, имеющих право заниматься медицинской деятельностью и получивших дополнительное профобразование в части розничной торговли лекарствами, при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций: амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах общей врачебной практики. При этом указанные подразделения должны отвечать сразу двум требованиям:
- располагаться в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации;
- иметь лицензию на занятие фармацевтической деятельностью.
Такие правила предусмотрены в пунктах , части 1 статьи 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ.
Сертификат специалиста представляет собой документ, который подтверждает право сотрудника на занятие медицинской деятельностью по соответствующему направлению (специальности). Перечень специальностей в сфере здравоохранения закреплен законодательно. При этом выделяют:
- (утверждена );
- (утверждена );
- (утверждена).
Такой порядок предусмотрен .
Сертификат специалиста имеет срок действия, поэтому при приеме на работу медицинского работника необходимо обращать внимание на его годность ( , Порядка, утвержденного ).
Определить, каким конкретно образованием и сертификатом должен обладать претендент на должность медработника, можно с помощью:
- , утвержденных (для специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием);
- требований к квалификации для конкретной должности, указанных в , утвержденном (для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием).
Например, для замещения должности врача акушера-гинеколога соискатель должен иметь высшее образовании по специальности «лечебное дело» или «педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатуру или ординатуру), а также действующий сертификат специалиста по специальности «акушерство и гинекология» (приказы Минздравсоцразвития России , ).
А на должность заместителя главного врача по медицинской части может быть принят специалист, имеющий высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия», «медико-профилактическое дело» или «стоматология», послевузовское профессиональное или дополнительное профессиональное образование, а также сертификат специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» ().
Соискатель с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, как оконченным, так и незавершенным, без сертификата специалиста может быть допущен к работе на должностях среднего медицинского (фармацевтического) персонала (). Порядок такого допуска определяется , утвержденным .
Граждане с медицинским (фармацевтическим) образованием, которые не работали по специальности более пяти лет, допускаются к самостоятельной медицинской или фармацевтической деятельности по специальности только после прохождения дополнительного обучения (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста (). При этом врачи-специалисты, имеющие указанный перерыв или желающие попробовать себя в новой специальности, на период обучения все же могут быть приняты на работу на должность врача-стажера и исполнять свои обязанности исключительно под руководством врача-специалиста, имеющего соответствующий сертификат. Это следует из раздела «Общие положения» единого квалификационного справочника, утвержденного .
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
- Нормативно-правовая база: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.04.2009 № 210н
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- Нормативно-правовая база: Приказ Минздравсоцразвития России от 16.04.2008 № 176н
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Министр
Т.Голикова
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 16 апреля 2008 года N 176н
НОМЕНКЛАТУРА
специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации
1. Организация сестринского дела.
4. Стоматология.
5. Стоматология ортопедическая.
7. Гигиена и санитария.
8. Дезинфекционное дело.
9. Гигиеническое воспитание.
10. Энтомология.
11. Лабораторная диагностика.
12. Гистология.
13. Лабораторное дело.
16. Сестринское дело в педиатрии.
17. Операционное дело.
18. Анестезиология и реаниматология.
19. Общая практика.
20. Рентгенология.
21. Функциональная диагностика.
24. Лечебная физкультура.
25. Диетология.
26. Медицинская статистика.
27. Стоматология профилактическая.
28. Судебно-медицинская экспертиза.
29. Медицинская оптика.
30. Бактериология.
31. Медико-социальная помощь.
32. Наркология.
33. Реабилитационное сестринское дело.
34. Сестринское дело в косметологии.
35. Скорая и неотложная помощь.
- Нормативно-правовая база: Приказ Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 № 415н
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Послевузовское профессиональное образование или дополнительное образование |
Ординатура по специальности "Функциональная диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Функциональная диагностика" при наличии одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология- |
Дополнительное профессиональное образование |
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности |
Должности |
Врач функциональной диагностики; руководитель структурного подразделения - врач функциональной диагностики |
Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж? Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос?
Рассмотрим все вопросы подробней.
Законодательное регулирование вопроса
В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос.
В частности речь идет о таких законах , как:
![](https://i1.wp.com/posobie-help.ru/wp-content/uploads/2016/12/lgotnaja_pensija_medrabotnikov_zakon.jpg)
Возможные изменения
В 2019 году в связи с пенсионной реформой льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако появились дополнительные условия.
Дмитрию Медведеву Министерство труда предложило увеличить трудовой стаж, наличие которого позволяет для льготных медработников.
Изначально планировалось, что с января 2016 года должно было вступить изменение, которое поэтапно увеличивало бы коэффициент расчета выхода на заслуженный отдых.
Эти изменения были бы следующие:
![](https://i1.wp.com/posobie-help.ru/wp-content/uploads/2016/12/lgotnaja_pensija_medrabotnikov_izmenenija.jpg)
По большому счету это могло бы привести к тому, что выслуга лет имела бы следующие цифры:
- для сельской местности – 30 лет;
- для городской черты – 35 лет.
Но до сегодняшнего дня, такие изменения находятся на рассмотрении у Правительства РФ и поэтому они еще не приняты. Говорить, когда именно это произойдет еще очень рано.
Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников
Основным принципом льготной либо же досрочной пенсии принято считать изменение условий периода подачи соответствующего заявления для оформления выплат.
Для медицинского персонала ключевым условием принято считать трудовой стаж, который в части зависит от .
Сотрудники медицинской сферы имеют полное право претендовать на досрочную пенсию при наличии такого трудового стажа продолжительностью:
![](https://i1.wp.com/posobie-help.ru/wp-content/uploads/2016/12/lgotnaja_pensija_medrabotnikov_yslovija.jpg)
При этом необходимо брать во внимание тот факт, что возрастных ограничений нет , точнее их просто не учитывают.
По этой причине существует несколько вариантов начисления стажа :
- Год приравнивается к календарному.
- Для медицинских сотрудников, которые выполняли свои непосредственные обязанности в городской черте либо же в сельской местности, – 1 приравнивается к 1 году и 3 месяцам;
- 1 год стажа приравнивается к 1,5 годам, но это возможно для некоторых категорий медицинского персонала.
В ситуации, когда были выполнены 1 и 2 условие, льготная надбавка будет суммироваться. К примеру, для анестезиолога-реаниматолога она будет составлять за 1 год – 1 год и 9 месяцев (6+3).
Перечень должностей
Согласно Федеральному закону №173 трудовой стаж за 1 год – 1,5 года применяется для медицинских сотрудников таких должностей , как:
- хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
- патологоанатомы;
- акушеры;
- медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
- анестезиологов-реаниматоров;
- судмедэкспертов.
Для остальных категорий медицинских сотрудников стаж работы начисляется по стандартной схеме 1 к 1. Но это не касается сотрудников сельской местности.
Периоды стажа, которые зачисляются для льготной пенсии медиков
Часто среди медицинских сотрудников возникают вопросы, которые касаются непосредственно самого расчета трудового стажа. Какой период осуществления трудовой деятельности в сфере медицины может быть включен?
Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучит Постановление Правительства №781 , в котором по сути содержатся сведения об отмене льгот для тех категорий, которые работают неполный день.
В данном постановлении четко прописаны условия зачисления определенных периодов
трудовой деятельности в льготный стаж:
- До января 1999 года включена вся трудовая деятельность, которая велась в медицинской сфере, включая также период с неполным рабочим днем.
- Начиная с января 1999 года может быть учтена только та трудовая деятельность, которая осуществлялась на условиях стандартного либо же сокращенного рабочего графика. В том случае, если медицинский работник осуществлял трудовую деятельность на неполной ставке – этот период не учитывается при формировании льготного стажа.
Помимо этого, согласно Постановлению Правительства №516 определены и другие периоды для определения стажа , а именно:
- Период прохождения испытательного срока в процессе приема на работу дает полное право на предоставление льготного стажа.
- В случае с незаконным увольнением либо же переводе на другую занимаемую должность – вынужденный полностью оплачиваемый прогул.
При этом сам период, на протяжении которого были выявлены случаи со злостным нарушением дисциплины, не могут быть засчитаны в льготный стаж.
Под нарушением дисциплины подразумевается:
- работа в нетрезвом виде;
- нарушение правил безопасности и так далее.
Порядок расчета и начисления выплат
Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.
Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж.
Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.
В такой ситуации ее общий трудовой стаж (льготный)
составляет:
5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 лет
- 6 – количество дополнительных месяцев (5 лет умножается на дополнительные 6 месяцев ежегодно);
- 3 – количество дополнительных месяцев при работе в поселке городского типа (поэтому 18 лет умножается на ежегодные дополнительные 3 месяца).
Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет – 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного (дополнительного).
Порядок оформления
Куда необходимо обратится?
Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж.
Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров
.
В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда .
Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма. В обязательном порядке письмо должно быть с описью.
Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности.
Какие документы нужно подготовить?
При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости.
Тем временем, перечень необходимой документации , который в обязательном порядке подлежит подаче следующий:
![](https://i0.wp.com/posobie-help.ru/wp-content/uploads/2016/12/lgotnaja_pensija_medrabotnikov_doc.jpg)
При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях.
В том случае, если на протяжении трудового периода фамилия либо же само имя было изменено, необходимо обязательно получить и приложить к остальным документам справку из паспортного стола.
Не редко сотрудники Пенсионного Фонда требуют предоставить справку о доходах за 60 месяцев до января 2002 года.
Сотрудники Пенсионного Фонда могут потребовать дополнительно предоставить :
- справку, которая подтверждает факт нетрудоспособности либо же вовсе инвалидность;
- справку, которая может подтвердить наличие иждивенцев у претендента на получение пенсии;
- информацию о взносах в Пенсионный Фонд.
Если говорить о составлении самого заявления, то это делается при подаче документов под наблюдением сотрудников ПФ либо же по образцу, которое предоставляется.
Какой период рассмотрения?
После подачи всего пакета документов, срок принятия решения составляет 30 календарных дней.
В случае обнаружения каких-либо ошибок сотрудники ПФ уведомляют претендента по телефону либо же по почте.
Какие изменения с 2019 года?
В 2019 году в связи с проведением пенсионной реформы досрочный выход на пенсию медицинским работникам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера - отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии.
После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа.
По состоянию на 2019 год, при наличии оснований, досрочная пенсия медику может быть назначена только через 6 месяцев , отсчитывая с даты, когда наступило это право — выработано 25 или 30 лет страхового стажа.
Например, у медицинского работника стаж работы ровно 30 лет в городской больнице будет 10 октября 2019 года. Получается, что право выхода на пенсию досрочно, независимо от его возраста появится 10 апреля 2020 года (+6 месяцев).
В 2020 году отсрочка будет уже 18 месяцев, то есть к дате выработки стажа будет прибавляться 18 месяцев и только потом появляется возможность выхода на пенсию за выслугу лет.
По той же схеме в 2021 году + 3 года, в 2022 году + 4 года, а начиная с 2023 + 5 лет.
О досрочном выходе на пенсию для работников сферы здравоохранения рассказано в следующем видеосюжете: