Согласно законодательству, человек может стать пенсионером, достигнув определённого возраста. Помимо этого, предусмотрен ряд профессий и категорий, позволяющих оформить так называемую «досрочную» пенсию – льготную.

Для назначения данного вида выплат не требуется обязательное достижение «пенсионного возраста». Обычно это происходит на 5 лет раньше. Этот срок может изменяться в зависимости от принадлежности человека к определённой категории, профессии либо иных условий.

Социальные категории

Досрочно выйти на пенсию имеют право люди, относящиеся к одной из следующих социальных категорий:

Льготные профессии

Многие профессии оказывают пагубное влияние на здоровье человека. После продолжительной работы на предприятии с вредными условиями человек, отдав производству несколько лет своей трудовой жизни, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Вредные профессии

“Горячие” профессии

Досрочный выход на пенсию предусматривается для лиц, занятых работами в «горячих» цехах (металлургической промышленности, стекловаренной, изготовления изделий из керамики и т.д.), на химических производствах (нефтепереработка, производство боевых припасов и т.д.) и в горнодобывающей отрасли, учитывая все виды подземных работ (метростроение, добыча полезных ископаемых, постройка тоннелей и т.д.).

Для мужчин-представителей данных профессий общий трудовой стаж должен составлять не менее 20 лет, для женщин – не менее 15. По этому списку возрастная планка выхода на пенсию снижается до 50 лет и 45 лет соответственно.

Если требуемый стаж выработан не полностью, человек сохраняет своё право досрочно стать пенсионером. Единственное условие – он отработал более 50% вредного срока. Если трудовая деятельность человека связана с несколькими «вредными» профессиями, то льготный стаж суммируется и считается общим.

Не очень “горячие” профессии

В случае набранного стажа на вышеперечисленных профессиях менее 50% льготная пенсия назначается по списку №2. В него включены виды менее вредных для здоровья работ. К ним относят некоторые горные работы (добыча полезных ископаемых на поверхности, геологические исследования и т.д.), «вредные» и тяжёлые работы (лёгкая промышленность, производство метизов и т.д.) и транспортные работы (авиационная сфера, морская, железнодорожная, городская).

По этому списку необходимый стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20. Если условия труда вредные для здоровья, то пороговая цифра снижается до 15 и 10 лет соответственно. В случае неполного «вредного» стажа, но более 50%, за каждые 2 года женщинам и 2,5 года мужчинам разрешается выйти на пенсию на 1 год раньше.

Социально значимые профессии

Претендуют на получение льготной пенсии и сотрудники сферы образования. Основным условием для них является педагогический стаж не менее 25 лет. Сюда также относят сотрудников медицинской сферы. Если их трудовая деятельность осуществлялась в сельской местности, то требуется стаж от 25 лет, если в городской – от 30 лет.

Льготная пенсия для медработников

Требуемый рабочий стаж для медиков более сокращённый. Для определённых категорий расчёт происходит нестандартно:

• при осуществлении трудовой деятельности в сельской местности, за 1 проработанный год засчитывается 1,3;
• для патологоанатомов, хирургов, судмедэкспертов, анестезиологов и реаниматологов 1 год считается как 1,5, если они работали в городе, и 1,9 лет, если в сельской местности.

Если за время работы сотрудник брал неоплачиваемый отпуск либо отпуск по уходу за ребёнком, то этот период не включается в общий стаж для льготной пенсии. Сюда также не относят период обучения человека в ординатуре.

Получать льготную пенсию имеют следующие сотрудники медицинской сферы:

• младший медицинский персонал;
• акушерский состав;
• сотрудники лабораторий;
• гигиенисты;
• врачебный состав;
• судмедэксперты;
• работники наркодиспансеров, центров реабилитации и т.д.

Льготная пенсия для педагогов

Педагогическая пенсия может быть оформлена при соблюдении следующих условий:

• стаж работы в образовательной сфере не менее 25 лет;
• сотрудник занимал соответствующую должность.

Право получения льготной пенсии имеют следующие представители профессий образовательной сферы:

• директор школы;
• заведующий учебной частью;
• преподаватель;
• учитель начального звена;
• классный руководитель;
• логопед;
• педагоги дополнительного образования;
• учитель музыки;
• дефектолог;
• преподаватель физической культуры;
• учитель труда;
• социальный преподаватель;
• школьный психолог;
• педагог-организатор.

Сотрудникам, занимающим четыре последние должности, может быть отказано Пенсионным фондом в назначении «досрочной» выплаты. Чтобы этого не произошло, педагог обязан работать в специализированных учебных заведениях, которые будут являться льготными.

Пенсия назначается в размере 40% от ставки зарплаты, соответствующей стажу. Для некоторых категорий предусмотрены надбавки:

• заслуженный педагог;
• преподаватель с учёной степенью;
• работник лечебных учреждений, учебных заведений с особым режимом либо находящихся на Крайнем Севере.

Что необходимо для оформления льготной пенсии

Оформлением подобной выплаты необходимо заняться заранее, за несколько месяцев до наступления установленного законодательством возраста или до момента набора необходимого стажа. В Пенсионный фонд необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заполненное заявление по образцу;
• трудовая книжка;
• паспорт;
• справка, в которой указана средняя величина зарплаты за любые 5 лет;
• СНИЛС;
• военный билет (для мужчин).

Дополнительно к этому списку возможно потребуется добавить ещё некоторые документы. Например, такие, как справка с работы, подтверждающая «вредность» производственных условий и её уровень, справка из медучреждения о получении группы инвалидности.

Льготная пенсия — это возможность отправиться на отдых по достижении положенного возраста раньше установленного срока. Далеко не все жители России компетентны в данном вопросе. В этой статье мы поможем вам определить, подходите ли вы под категорию граждан, которые могут уходить на пенсию раньше, а также расскажем о том, какие нужны для этого документы.

Кто может рассчитывать на льготную пенсию?

Ответ на поставленный вопрос для большинства весьма проблематичен. Полный перечень льготников всегда можно найти в

пенсионном фонде. Именно туда вам стоит обратиться в тех случаях, если вы сомневаетесь в своих правах. Вот краткий список граждан, которым положена льготная пенсия:

работники вредного производства (под эту категорию подпадают те, кто проработал в подобных условиях не менее десяти лет);

военнослужащие;

работники и Чернобыля;

работники с психологической и эмоциональной нагрузкой;

медицинские работники;

педагоги;

инвалиды;

граждане, которые имеют родителей-инвалидов;

работники мест лишения свободы;

спасатели;

граждане творческих профессий.

Все эти профессии негативно отражаются на трудовой деятельности и на состоянии здоровья. Поэтому, если вы нашли себя в данном списке, то вам положена льготная пенсия - на 5-13 лет раньше времени.

Отдельным пунктом стоит отметить тот факт, что досрочно уйти на заслуженный отдых имеют право и те граждане, которые в предпенсионном возрасте были или попали под сокращение. В данном случае они должны обратиться в центр занятости для того, чтобы оставить заявку на поиск работы. Если за 7 дней новая должность не находится, то можно спокойно оформлять бумаги для ухода на заслуженный отдых.

Оформление пенсии

Льготная пенсия медработникам, педагогам и другим лицам, указанным в списке, предоставляется на общих основаниях. Вам необходимо будет обратиться в пенсионный фонд в своем городе по месту прописки, где на вас будет заведена специальная карточка. Там же вы сможете узнать полный перечень документов. Он будет состоять из паспорта, пенсионной карточки и трудовой книжки. Список не отличается от того, который нужен для оформления обычной пенсии, только дополняется медицинскими справками или документами, подтверждающими работу на вредном производстве.

Начинать оформление нужно за два месяца до достижения пенсионного возраста. В течение этого времени вы сможете продолжать трудиться. Не стоит забывать о том, что, когда льготная пенсия будет оформлена - придется в обязательном Этим и отличается досрочный уход с работы. Вы не сможете больше трудоустроиться

официально. Если, к примеру, оформляется то вам доступна будет работа только у без оформления.

В соответствии с законодательством льготная пенсия для представительниц слабого пола предусматривает еще один нюанс. Если женщина выходит на заслуженный отдых досрочно, то есть раньше положенных 55 лет, то с нее будет взиматься штраф. Он составит 0,5% от пенсионных выплат каждый месяц. Так будет длиться до достижения женщиной соответствующего возраста.

Право на получение пенсии имеет каждый трудящийся человек. В зависимости от рода деятельности, профессии, вредных и тяжелых и прочих условий, можно получить также льготную пенсию.

Процедура оформления льготной пенсии не так проста, как способна показаться на первый взгляд. В ней есть свои особенности и нюансы. С чего начать и как себя вести, стоит разобраться подробнее.

Определимся с терминологией

Досрочная или льготная пенсия – регулярные пенсионные выплаты лицу, не достигшему пенсионного возраста (на сегодня это 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно).

Назначают такие выплаты обычно на 5 лет раньше возрастной. Но в ряде случаев на определенных видах работ возможность льготной пенсии открывается по прошествии меньшего количества лет (в этих случаях стаж начисляется не 1 к 1, а, например, 1 к 1,3 или 1 к 1,6 года). Перечень таких работ, должностей и специальностей утверждается правительством страны.

Кому полагаются такие пенсии

Полный список должностей, профессий и работ представлен в ФЗ-173.Законом определены следующие категории работников:

1. Рабочие подземных шахт, горячих цехов и с другими вредными и тяжелыми условиями труда.
2. Лица женского пола, трудившиеся по профессии машиниста-тракториста в любой сфере хозяйствования, а также машинистки дорожных, строительных, разгрузочно-погрузочных машин.
3. Женщины, работающие в тяжелых условиях в интенсивном ритме на учреждениях обработки, производства, фасовки текстиля.
4. Сотрудники железнодорожных сообщений и метро.
5. Лесорубы и прилегающие к этой сфере специалисты.
6. Лица, регулярно приобщавшиеся к различным видам поисковых работ и иже с ними.
7. Люди, работавшие на судах всяческой направленности.
8. Водители городского общественного транспорта.
9. Гражданские летчики.
10. Служащие мест лишения свободы.
11. Спасатели МЧС и пожарные.
12. Театральные артисты.
13. Работники на крайнем севере.
14. Водолазы.

Кроме вышеперечисленных категорий традиционно льготными пенсионерами считаются учителя и работники медицины. При этом особенности подсчета стажа медработникам имеют свои тонкости.

Это неполные данные по количеству профессий и работ, которые дают основание для досрочного выхода на пенсию. Назначают такие выплаты согласно тому, что представлены все необходимые документы. Кроме этого, для работников некоторых отраслей необходимо предъявить специальные профессиональные книжки или другие узкоспециальные документы. Обратиться с этим вопросом можно в ближайший ПФ по месту жительства.

Начисление пенсионных льготных выплат в 2018-2019 году

Необходимо быть внимательным и предприимчивым в нелегкой и кропотливой процедуре оформления пенсионного пособия по льготам. Первое что нужно подготовить – документы, необходимые для назначения выплат. Какие же справки и другие бумажные свидетельствования придется найти?

Согласно законодательству, помимо заявления, прилагаются еще такие документы:

• страховое свидетельство (подтверждение страховки в системе пенсионного страхования);
• паспорт или подобный документ;
• трудовая книжка либо аналогичная выписка, подтверждающая соответствующий стаж;
• справка с места работы о стаже, заработной плате и средней оплате труда за предшествующие подаче заявления 3 месяца;
• документальное подтверждение наличия детей до 18 или иждивенцев;
• военный билет для лиц мужского пола.

Получение льготной пенсии

Если согласно законодательству, ваш стаж/должность относятся к льготным, то вы имеете право выйти на пенсию досрочно. Требования полностью указаны в ФЗ-№ 400. О том, что у вас появилось такое право, должен сообщить работодатель. Срок подачи заявления на получение – не раньше, чем за месяц до наступления права. Хотя нелишним будет уточнить заранее количество и наименования необходимых для этого документов. Поскольку поиск нужных справок может занять немало времени, положить начало этому делу желательно хотя бы за полгода до необходимого момента.

Временные рамки оформления

ПФ рассматривает заявление не более 10 дней, при этом о решение комиссии вас уведомляет уполномоченное ведомство. При положительном ответе начисления выплат берут начало со дня подачи заявления. Стоит помнить, что для каждой профессии возможны разные дополнительные документы, это тоже необходимо уточнить заблаговременно.

В 2018 году никаких существенных изменений в назначении пенсии не планируется. Обычный пенсионный возраст установлен для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет. Имеются определенные категории работников, которые выходят на заслуженный отдых несколько раньше. Впервые понятие льготной пенсии было введено в нашей стране еще в 1956 году в Постановлении Совета Министров №1173 . Она устанавливается в зависимости от условий труда и выполняемых работ на 5 или 10 лет раньше обычной.

Условия назначения	Мужчины	Женщины
Список №1
Возраст выхода на пенсию	50 лет	45 лет
Общий стаж	Свыше 20 лет	Свыше 15 лет
	10 лет	7,5 лет
		1 год при отработке на вредных условиях полный год
Список №2
Возраст выхода на пенсию	55 лет	50 лет
Общий стаж	Свыше 25 лет	Свыше 20 лет
Время отработки с вредными условиями труда	12,5 лет	10 лет
Снижение возраста, если недостаточно стажа	1 год за отработанные 2,5 года при тяжелых условиях труда	1 год за отработанные 2 года при тяжелых условиях труда

Граждане, работавшие в условиях Крайнего Севера, приравниваются к льготным категориям 2-ого списка.

Дополнительные списки льготников

Досрочный выход на заслуженный отдых предоставляется следующим категориям трудящихся:

1. Профессии, связанные с текстильной промышленностью . Женщины, работающие на текстильных фабриках из-за повышенной интенсивности и монотонности производства, имеют право оформить пенсию в 50 лет. Главным условием ее получения является наличие стажа работы в данной отрасли свыше 20 лет.
2. Сотрудники железнодорожного транспорта , рабочие, обслуживающие безопасность движения, работники метрополитена. Мужчины могут выйти в 55 лет на пенсию при отработке на железнодорожном транспорте 12,5 лет, для женщин достаточно 10 лет. Они также имеют право на заслуженный отдых на 5 лет раньше, в 50 лет.
3. Лица, занятые работами в подземных или открытых шахтах по добыче угля, руды, сланца, полезных ископаемых. Данные категории работников могут выйти на пенсию вне зависимости от своего возраста. Требуется наличие стажа работы на шахте 25 лет.
4. Лица, связанные с морскими, речными судами. Список судов, при работе на которых полагается досрочная пенсия, установлен в Постановлении Правительства №467 от 07/07/1992 года .
5. Работники авиации . К ним относятся экипажи воздушных судов, летно-инструкторский состав, парашютно-спасательные и десантные подразделения. Летному составу при выслуге 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно устанавливается досрочная пенсия. Для лиц, обслуживающих гражданскую авиацию, требуется отработать 12,5 лет мужчинам и 10 лет женщинам. В этом случае назначаются пенсионные выплаты для сотрудников мужского пола с 55 лет, для сотрудниц – с 50 лет.
6. Граждане, занятые в пожарных и противопожарных подразделениях. Назначается пенсия с 50 лет при стаже в 25 лет.
7. Педагоги, обучающие детей . Учителя уходят на отдых по возрасту после отработки в педагогической области 25 лет вне зависимости от их возраста.
8. Медицинский персонал . При работе в сельской местности более 25 лет и в городе более 30 лет медицинские работники отправляются на заслуженный отдых.
9. Работники культуры . Стаж в искусстве должен быть от 15 до 30 лет в зависимости от характера творческой работы. Уход на пенсию возможен в 50-55 лет. Например, для артистов цирка (гимнастов, эквилибристов, акробатов) или балета (исполнители сольных партий) требуется 15-летний стаж.

Условия для получения досрочной пенсии

Для выхода на досрочный отдых требуется, чтобы были выполнены определенные условия:

1. Учитывается возраст работника. (Для некоторых профессий он не является обязательным требованием).
2. Общий страховой стаж.
3. Период работы при особых условиях.

Как оформить льготную пенсию

Для получения льготной пенсии гражданин должен обратиться в ближайшее отделение ПФ РФ по месту проживания. Важным вопросом является наличие подтверждающих документов или записей в трудовой книжке, доказывающих правомерность предоставления ранней пенсии.

Шаг 1. Требуется составить заявление. В нем нужно указать ФИО и сведения из паспорта, также СНИЛС, а также причину предоставления досрочной пенсии.

Шаг 2. Для оформления пенсионных перечислений нужно с собой захватить следующие документы:

• СНИЛС;
• паспорт;
• копия трудовой книжки;
• документы, свидетельствующие о работе во вредных или тяжелых условиях;
• средний заработок с последнего места работы;
• военный билет;
• документ, подтверждающий смену фамилии (актуально для женщин);
• свидетельства на всех детей.

Шаг 3. Инспектор принимает всю документацию, проверяет соответствие подлинников и предоставленных копий, передает расписку о полученных от гражданина бумагах.

Обращаться в отделение ПФ РФ следует за месяц до наступления срока, предоставляющего право на льготный выход на пенсию.

Видео – Как оформить досрочную пенсию

Специальный трудовой стаж

Специальный стаж – это продолжительность трудовой деятельности, связанной с особыми условиями труда, на основании которых назначается досрочная пенсия. Основанием для расчета такого стажа является:

• запись в трудовой книжке, если речь идет о деятельности до 1996 года;
• выписка из индивидуального лицевого счета после 1996 года.

Профессия, записанная в трудовой книжке, должна соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС). Если запись оформлена верно, то других документов для подтверждения не нужно. Иначе потребуется специальная справка с предприятия. В ней должны содержаться номера и даты документов, которые являются основанием для льготной пенсии. Например, приказ о зачислении на работу или выписка из штатного расписания.

Правила по исчислению периода трудовой деятельности для получения льготной пенсии прописаны в Постановлении Правительства №516 от 11/07/2002 года . В льготный стаж входят:

• непосредственная трудовая деятельность;
• испытательный срок;
• период временной нетрудоспособности;
• отпуска основные и дополнительные;
• перевод работника на другое место на срок менее месяца;
• перевод беременной женщины на основании медицинского заключения на легкую работу.

Не включаются в льготный стаж:

• отпускное время на сдачу экзаменов;
• отпуск без сохранения содержания;
• временное отстранение от трудовой деятельности.

Смешанный стаж

Расчет смешанного стажа для начисления досрочного выхода на заслуженный отдых происходит в ситуации, когда не хватает специального трудового стажа или стаж рассчитывается по нескольким основаниям. Например, для получения права на досрочную пенсию по списку №2 в специальный стаж вносят периоды работы по профессии из списка №1.

Для военных требуется отслужить в рядах армии 20 лет. В этом случае по достижению 45-летнего возраста они имеют право выхода на пенсию. Но не всегда к данному возрасту специальный стаж достигает нужного значения. В этом случае начисляется смешанная пенсия, для которой требуется:

• общий стаж не менее 25 лет;
• 12,5 лет службы в рядах армии.

Условия получения досрочной пенсии учителей

В Постановлении Правительства № 781 от 29/10/2002 года содержится список должностей и наименование учреждений, при работе в которых назначается досрочная пенсия учителям. В данном документе регулируется порядок ее получения.

Требуется выработка определенных часов за год:

• для учителей школ их должно быть не менее 240 часов;
• для преподавателей среднего профобразования не менее 360 часов.

Суммарный стаж отработки должен быть не менее 25 лет.

Важно! Для учителей начальных классов и педагогов сельских школ не требуется вырабатывать определенный годовой баланс часов.

Претендовать на получение ранних пенсионных выплат могут:

• директора и их заместители, руководящие учебными заведениями;
• преподавательский состав школ;
• завучи;
• воспитатели дошкольников;
• педагоги дополнительного образования;
• учителя музыкальных школ;
• тренеры спортивных школ.

Важно! Планируется к 2030 году постепенно свернуть все льготы по раннему предоставлению пенсии всему педагогическому составу.

Условия получения досрочной пенсии медицинского персонала

Порядок предоставления ранней пенсии работникам медицинских учреждений регулируется Постановлением Правительства № 781 от 29/10/2002 года . Претендовать на нее могут медики, работающие в следующих отделениях:

• хирургия;
• реанимация;
• интенсивная терапия;
• судмедэкспертиза;
• стоматология;
• патологоанатомическое отделение;
• родильные дома;
• хосписы.

Для получения пенсии медработникам требуется иметь стаж:

• при работе в сельской местности не менее 25 лет;
• при работе в городских медучреждениях не менее 30 лет.

Медицинским работникам, работающим в сельских или поселковых больницах и поликлиниках, расчет для получения ранних пенсий ведется пропорционально отработанному времени: за 1 год работы зачисляется к пенсионному стажу 1 год и 3 месяца.

Для медиков: анестезиологов, реаниматологов, хирургов, патологоанатомов, судмедэкспертов 1 год работы засчитывается к пенсионным начислениям как 1,5 года.

Важно! Время интернатуры и прохождения курсов повышения квалификации в стаж не включается.

Пример. Хирург отработал в городской больнице 22 года. Льготный период для такого медработника составляет: за 1 отработанный год предоставляется 1,5 года к пенсии. Следовательно, его стаж для получения возможности раннего выхода на заслуженный отдых рассчитывается: 22 * 1,5 = 33 года. При положенном в городе стаже отработке 30 лет данный врач имеет право на оформление льготной пенсии.

Льготный выход на заслуженный отдых предоставляется при отработке установленного законодательством срока по профессиям, включенным в списки №1 или №2. В таких ситуациях сотрудники могут претендовать на досрочный выход на пенсию на 5 или 10 лет раньше обычной. Для оформления потребуются документы, подтверждающие работу на вредных или тяжелых условиях.

Рассматриваемый юридический термин с латыни переводится как "платеж". Официально пенсия – это ежемесячные выплаты в таком денежном эквиваленте, который установлен и назначен государством для конкретных категорий лиц. А также в законодательном порядке предусмотрена и (досрочная). Сокращению пенсионного возраста может способствовать трудовой стаж в особо вредных, тяжелых условиях, в установленных учреждениях, по определенным профессиям.

Ежегодно наблюдается увеличение количества льготных пенсионеров, две трети из которых продолжают свою трудовую деятельность.

Классификация факторов, негативно воздействующих на человеческое здоровье

Право на льготную пенсию имеют особые лица. Их профессии формируют в специальные списки. Они связаны с воздействием негативных для человеческого здоровья факторов.

Их можно классифицировать следующим образом:

1. Психофизиологические (нервно-психические, физические перегрузки):

• умственное переутомление;
• перенапряжение анализаторов;
• монотонность труда;
• эмоциональные перегрузки.

2. Биологические (вредоносные микро- и макроорганизмы):

• бактерии;
• грибы;
• вирусы;
• растения;
• животные.

3. Физические:

• пыль;
• вибрация;
• радиация;
• перепады влажности воздуха и температур;
• недостаточная освещенность.

4. Химические:

• красители;
• продукты нефтепереработки;
• едкие вещества;
• синтетические жидкости.

Льготные профессии предоставляют право работникам выйти на заслуженную досрочную пенсию, получить допвыплаты, путевки по сниженной стоимости в специальные оздоровительные учреждения, уйти в продолжительный ежегодный отпуск, работать по сокращенному графику.

Список 1: критерий формирования

Его составляют производства, профессии, работы, должности с вредными, особо тяжелыми трудовыми условиями, занятость в которых предоставляет право на досрочную пенсию, согласно российскому законодательству.

Профессии с особо вредными трудовыми условиями находятся в таких производствах, как угольная, химическая, горнодобывающая, коксохимическая, электротехническая, фарфоро-фаянсовая и стекольная, целлюлозно-бумажная промышленность, машиностроение, металлургия, рудоподготовка, производство газа (генераторного), динасовых изделий, взрывчатых веществ, по переработке газа, нефти, сланца, угля, а также радиоаппаратуры, электронной техники, стройматериалов, синтетического и искусственного волокна и др.

Льготная пенсия: список 2

Сюда входят производства, профессии, работы, должности с вредными, тяжелыми трудовыми условиями, занятость в которых также дает право выйти на пенсию по старости на особых льготных условиях, прописанных в соответствующем Постановлении.

Данный список льготной пенсии состоит из профессий с менее вредными трудовыми условиями, находящихся в следующих производствах: огнеупоров, метизов, цветных металлов, ртутные преобразовательные станции, химпроизводство, бурение, электростанции, паросиловое хозяйство, металлообработка, добыча торфа, легкая, пищевая промышленность, производство медикаментов, учреждения соцобеспечения, копировальное, полиграфическое производство, транспорт, связь, агрохимобслуживание и пр.

Помимо этого, досрочно выйти на пенсию могут и обычные граждане (только за два года до пенсионного возраста). Льготная пенсия (список 2) начисляется в соответствии с установленным российским законодательством порядком.

Медработники в качестве субъектов права на получение досрочной пенсии

Это сотрудники учреждений здравоохранения, которые постоянно (непосредственно) заняты работой с опасными веществами активностью более 10 мкюри радия 226 (эквивалентного по критерию токсичности радиоактивного вещества). К ним можно отнести персонал, обслуживающий зараженных радиоактивными физическими субстанциями, сотрудников радиологических отделений и пр.

В связи с этим можно сделать вывод, что льготная пенсия медработникам представляется ввиду их непосредственного контакта с радиоактивными физическими субстанциями установленной активности, согласно списку 1. В случае работы с вышеуказанными веществами, но имеющими уже меньшую активность (минимум 0,1 мкюри радия 226 либо эквивалентного по радиоактивной токсичности вещества) данная категория также имеет право на получение досрочной пенсии, в соответствии со списком 2.

Здесь льготная пенсия медработникам (средний, младший медперсонал) предоставляется по причине их непосредственного контакта с больными в инфекционных, психиатрических лечебно-профилактических, туберкулезных учреждениях, кабинетах, отделениях (включая дома ребенка) и пр. Сюда же относят и врачей, средний, младший медперсонал, который занят в кабинетах, отделениях химиотерапии, гематологических подразделениях, гнойных, ожоговых отделениях.

Условия получения досрочной пенсии для педагогов

Согласно нашему законодательству, для этого требуется вести педагогическую деятельность в детских учреждениях на протяжении 25 лет (без учета декретного отпуска). Но льготная пенсия учителям предоставляется, если только их должность, учреждения, в которых они осуществляют трудовую деятельность, входят в один из вышеуказанных списков.

Здесь присутствует несколько нюансов:

1. Периоды трудовой деятельности в соответствующих списку должностях (учреждениях) до 01.09.2000 г. засчитываются в общий трудовой стаж без привязки к условиям выполнения установленной рабочей нормы (учебной, педагогической нагрузки).
2. С 01.09.2000 г. данная деятельность будет учитываться только при выполнении рабочей нормы, представляющей собой ставку заработной платы (оклад), которая суммируется по всем местам работы.
3. Учителя начальных классов в следующих образовательных учреждениях: школы, лицей, центр образования, гимназия, СВУ, кадетский корпус (включая морской), кадетская школа, НВМУ, а также учителя общеобразовательных школ, которые расположены в сельской местности (но не вечерние – сменные, открытые общеобразовательные школы) могут рассчитывать на то, что их трудовой стаж будет учтен вне зависимости от объема учебной нагрузки.
4. Исключением признаются учителя начальных классов, место работы которых - начальная школа или детский сад. Льготная пенсия для педагогов вышеуказанных учреждений предоставляется только при выполнении ими установленной рабочей нормы – 18 часов. При этом в расчет берется только период с 01.09.2000 г.

Кому полагается пенсия по льготному стажу, уже стало известно. Теперь стоит рассмотреть вопрос касаемо порядка ее начисления.

Пенсия на льготных условиях

В соответствии с нашим пенсионным законодательством, право на нее имеют сотрудники (вне зависимости от последнего места работы), которые осуществляют трудовую деятельность, протекающую в особо вредных, тяжелых трудовых условиях, занятые полную рабочую смену. Согласно списку 1, результатам аттестации соответствующих рабочих мест, назначение льготной пенсии производится исходя из следующих условий:

1. Для мужчин :

2. Для женщин :

• по достижении ими возраста 45 лет;
• трудовой стаж не менее 15 лет;
• непосредственно на указанных работах не менее 7,5 лет.

Работникам, которые имеют хотя бы половину установленного трудового стажа в особо вредных, тяжелых трудовых условиях, льготный выход на пенсию предусмотрен с уменьшением прописанного в законе пенсионного возраста: за полный год в особо тяжелых условиях для мужчин срок выхода на пенсию уменьшается на 12 месяцев, для женщин – на 16 месяцев.

В ситуации, если сотрудники заняты работами с вредными, тяжелыми трудовыми условиями полную рабочую смену, условия для досрочного выхода на пенсию следующие:

1. Для мужчин:

• по достижении ими возраста 55 лет;
• трудовой стаж не менее 25 лет;
• непосредственно на указанных работах не менее 12,5 лет.

2. Для женщин:

• по достижении ими возраста 50 лет;
• трудовой стаж не менее 20 лет;
• непосредственно на указанных работах не менее 10 лет.

Таким работникам также предусмотрен льготный выход на пенсию с уменьшением пенсионного возраста: за полные 2,5 года в тяжелых условиях для мужчин срок выхода на пенсию уменьшается на 12 месяцев, для женщин – так же, но уже за 2 года работы.

Условия досрочного выхода на пенсию для лиц, работающих до 01.01.92 г.

В соответствии с российским пенсионным законодательством, начисление льготной пенсии производится следующим сотрудникам:

• имеющим полный трудовой стаж на установленных работах, согласно ранее действующему законодательству;
• не имеющим полного рабочего стажа с вредными, тяжелыми трудовыми условиями пенсионный возраст снижается пропорционально наработанному стажу, который установлен ранее действующим законом;
• полная рабочая смена в условиях, которые предусмотрены списками - это 80% от рабочего времени, определенного для сотрудников конкретного производства, должности, профессии, учитывая подготовительные, текущие, вспомогательные ремонтные работы, связанные с выполнением соответствующих обязанностей.

Последние изменения касаемо рассматриваемого вопроса в педагогической сфере

Льготные пенсии в 2015 году педагогическим работникам установлены соответствующими нормативно-правовыми актами. Согласно последним изменениям, данная категория сотрудников может выйти досрочно на пенсию, лишь отработав 25 лет, независимо от возраста.

Соответствующим Постановлением, вынесенным в прошлом году, определен список должностей, которым предоставляется льготная пенсия. Важный момент – полное наименование должности обязано быть идентичным указанному в нем.

Так, туда вошли:

• замещающие руководителей специалисты;
• преподавательский состав, начиная с самого старшего специалиста;
• учителя всех существующих категорий;
• организовывающие внеклассные мероприятия специалисты;
• тренеры;
• логопеды;
• директора всех учебных заведений;
• заведующие учебной частью специалисты;
• воспитательский состав, начиная с самого старшего специалиста;
• занятые производственным обучением специалисты;
• психологи;
• дефектологи;
• педагоги музыкальной, социальной направленности, физвоспитания и допобразования.

Также льготная пенсия полагается за труд в определенных заведениях, полный перечень которых представлен там же.

Сюда вошли:

• детские дома;
• санаторные школы;
• школы-интернаты;
• специальные образовательные учреждения коррекционного типа;
• детские ясли, гимназии, лицеи, сады, прогимназии, школы;
• техникумы;
• учреждения допобразования;
• лицеи профобразования;
• училища;
• военные училища (военно-морские), кадетские корпуса;
• музыкальные, художественные школы;
• центры диагностики, реабилитации, образования, коррекции.

Согласно последним изменениям, льготные пенсии в 2015 году планируется начислять исходя из выросшей зарплаты педагогических работников, вследствие увеличения специального трудового стажа. Если данное предложение Минтруда будет одобрено Правительством, то это приведет к тому, что пенсии для специалистов образовательной сферы будут назначаться на общих условиях лишь с 2030 г.

Последние изменения относительно досрочного выхода на пенсию медработников

Льготная пенсия для данной категории сотрудников назначается при условии достижения ими 30-летнего трудового стажа (в городах, ПГТ, селах). Если брать только сельскую местность, то они должны проработать 25 лет, причем при условии осуществления требуемого отчисления соответствующих взносов в ПФР, их пенсионный возраст не имеет значения.

Общее правило определяет соответствие года трудового стажа конкретному календарному эквиваленту. В отличие от педагогов, рабочая нагрузка медперсонала (отработанные часы) не влияет на зачисление трудового стажа. Однако существует ряд исключений, а именно:

• для сельского медперсонала год работы приравнивается к 15 месяцам стажа;
• для медперсонала научных учреждений, военно-морских лазаретов, медицинских вузов, бригад скорой (экстренной) помощи год работы эквивалентен 18 месяцам стажа.

Соответствующее Постановление определяет перечень должностей, которые занимают медработники из муниципальных, частных, госучреждений, которые могут досрочно выйти на пенсию. К ним относятся:

Там же перечислены и типы учреждений, в которых работающий медперсонал формирует свой стаж для начисления льготной пенсии, а именно:

• учреждения соцобслуживания, реабилитации;
• все больницы, лечебницы, амбулатории, поликлиники, лаборатории, госпитали, диспансеры;
• медотряды, лазареты, роты;
• роддома, отделения сестринского ухода, акушерские пункты, женские консультации;
• санатории, профилактории, лечебные курорты;
• противочумные центры, медсанчасти, дезинфекционные станции;
• станции скорой помощи, переливания крови, хосписы.

Помимо рабочих часов, в льготный трудовой стаж для рассматриваемой категории сотрудников засчитываются и дни временной нетрудоспособности, обучение на повышение квалификации, ежегодные, декретные отпуска (кроме отпуска по уходу за ребенком).

Спецоценка условий труда

Она пришла на смену аттестации рабочих мест, начиная с текущего года, проводить ее обязаны все без исключения компании. Однако в некоторых ситуациях допустима отсрочка. Данная спецоценка имеет свою методику, утвержденную российским Министерством труда. Пока еще ее могут не осуществлять предприятия, имеющие действующие результаты прошлой аттестации. Это допустимо при условии отсутствия новых рабочих мест либо нового техпроцесса.

Еще одним поводом проведения спецоценки являются работающие сотрудники, которые обладают правом на досрочный выход на пенсию. По ее результатам выясняется допустимость, оптимальность трудовых условий. Если все в пределах нормы, отпадет необходимость выплаты дополнительных страховых взносов.

Спецоценку требуется проводить 1 раз в 5 лет (не реже). Отсчет этого срока производится с конца предыдущей аттестации. Если, к примеру, она проводилась до 2014 года, то с даты ее окончания отсчитывается пять лет. В ситуации, когда фирма ранее никогда не проводила данную оценку, а в 2014 году была освобождена, то в текущем году это обязательно.

Роструд рекомендует всем компаниям, не имеющим действующих результатов аттестации рабочих мест, с этим не затягивать. В противном случае с 2016 года максимальный размер штрафа за отсутствие спецоценки (аттестации) возрастет до 80 тыс. руб. при первичном нарушении и 200 тыс. руб. - при повторном.

Стоит поторопиться с проверкой на местах с вредными, опасными трудовыми условиями. Что касается остальных, к примеру, офисных мест, спецоценку можно будет провести поэтапно, но завершить придется до 31.12.2018 года.

Алгоритм проведения спецоценки трудовых условий

Он включает 4 этапа:

1. Создание комиссии и утверждение графика. Сначала издается руководящий приказ, в котором утверждается график оценки, состав комиссии. Туда входят: специалист по охране труда (вместо него может быть сам директор), представитель профсоюза и других работников. Обязательное условие – нечетное число членов комиссии (3, 5 и пр.). Руководитель компании – ее председатель. Должна быть прописана деятельность каждого члена комиссии и сроки. К примеру, составлением списка рабочих мест может заняться сотрудник, который ранее проводил аттестацию. До начала нужно записать лишь сроки подготовки требуемых материалов, необходимых для проведения спецоценки, общие сроки всего мероприятия. График аттестации определенных рабочих мест будет известен только после заключения соответствующего договора с компанией, проводящей оценку.
2. Составление списка рабочих мест. Данная комиссия формирует перечень тех рабочих мест, оценку которых надо произвести, и список аналогичных (где заняты сотрудники идентичной профессии, должности, а также где однотипные офисы: с одинаковым отоплением, кондиционерами, освещением и пр.). Их количество не должно превышать 20% от общего числа. К примеру, из 10 мест требуется оценить лишь 2 аналогичных. Главное отличие ранее проводимой аттестации от спецоценки – объектами выступают и офисные рабочие места (к примеру, если персонал работает только за компьютерами, оргтехникой). Не требуют оценки лишь рабочие места дистанционных сотрудников.
3. Заключение договора и передача документов. Все рабочие места из списка оцениваются экспертами специальной организации. Далее необходимо собрать, затем передать им должностные инструкции, сертификаты оборудования, техдокументацию и прочее. По окончании процедуры оценочная компания формирует соответствующий отчет, который визируется экспертами и членами комиссии. В ситуации, когда есть не согласившиеся с результатами, они имеют право письменно оформить свое исключительное мнение, впоследствии прикладываемое к отчету.
4. Подача декларации соответствия. Она составляется касательно рабочих мест, соответствующих нормальным показателям вредности, опасности, а потом подается в инспекцию труда в срок не позже 30 суток, начиная с даты визирования отчета о проведенной спецоценки председателем комиссии. Декларация действительна 5 лет. При сохранении нормальных показателей по безопасности труда ее срок действия продлевается автоматически.

Все связанные с проведением специальной оценки расходы фирма имеет право учесть, согласно официальным данным Минфина РФ. Они обязательно должны быть обоснованы, документально подтверждены.

Что касается обоснованности, то можно с уверенностью сказать, что компании никак не избежать таких расходов, так как рассматриваемое мероприятие обязательно для проведения. Заказать данного рода услуги без труда можно у аккредитованных компаний, которые сами устанавливают их стоимость, ввиду чего работодатель никак не сможет повлиять на цену. В связи с этим при наличии у компании акта выполненных работ, отчета оценщика, она имеет право списать целиком стоимость данного мероприятия.